Programa de Bienestar Laboral
Incrementamos la productividad laboral en un 25% mediante la implementación de programas de bienestar que reducen el estrés en un 30%, todo en un plazo de 3 meses
Según estudios del Observatorio de Salud Mental en Chile el 91% de la población trabajadora convive con algún trastorno mental. Estos indicadores repercuten considerablemente en la productividad de las empresas, generando ausentismo laboral, licencias médicas y un ambiente deficiente.
Nuestra experiencia nos ha llevado a colaborar con UNESCO, Departamento de Medicinas Integrativas de MINSAL, instituto de Salud pública ISP, centros de salud y diversas instituciones publicas y privadas.
Ayudamos además a su empresa a comunicar y crear protocolos para la última ley aprobada en Chile relacionada con el bienestar laboral es la Ley N° 21.643, conocida como “Ley Karin”, publicada en el Diario Oficial el 15 de enero de 2024, para implementar protocolos de prevención y refuerza los procedimientos de investigación, alineándose con el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la violencia y el acoso en el ámbito laboral.
Objetivo especifico
- Elaborar estrategias que fomenten mejores relaciones interpersonales entre los trabajadores y trabajadoras mejorando la productividad y disminuyendo el ausentismo laboral.
Trabajamos con servicios de salud y diversas instituciones capacitando a funcionarias y funcionarios en bienestar bio-psicoemocional para la prevención de estrés e implementación de técnicas de autocuidado con usuarios y comunidades.
Beneficios del bienestar laboral
- Prevención y reduccion del estres laboral.
- Reonocimento de las habilidades personales y comunitarias.
- Mejoras en el entorno laboral y relaciones humanas.
- Mayor colaborcion y resolucion de desafios dentro del entorno laboral.
- Integracion de técnicas de relajación y bienestar
Nuestra academia destaca por integrar las medicinas integrativas con la ciencia oficial, colaborando por el mayor beneficio de la comunidad laboral.
En las capacitaciones y jornadas de bienestar laboral nuestro rol es reconocer y destacar cuales son las principales habilidades y desafíos de cada participante y del grupo humano.
Modalidades
- Capacitaciones online y presenciales.
- Coaching empresarial
- Retiros y jornadas laborales.
